街に、ルネッサンス UR都市機構

中途採用(総合職採用)に関するFAQ(よくある質問)

選考について

Q

採用予定数はどれくらいですか。

A

採用にあたりましては、人物本位で選考しており、特に採用人数を固定していません。

Q

平成31(令和元)年度中途採用職員募集に応募したいのですが。

A

具体的な中途採用職員募集の選考の流れにつきましては、「応募方法」のページをご覧ください。

Q

入社日はいつでしょうか。

A

内定後1~2か月程度で入社していただきます。ただし、現職における業務の状況及び引継ぎの状況に応じて、個別にご相談させていただきます。

Q

就労年数等が応募資格に満たないのですが、応募は可能でしょうか。

A

応募はご遠慮いただいております。

Q

過去に応募しましたが、今回応募することは可能でしょうか。

A

過去にご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。

Q

大学での学部や専攻、現在の職種等によって、応募資格に制限はありますか。

A

ありません。

Q

必要な公的資格等はありますか。

A

ありません。

Q

受験に際し、交通費は支給されますか。

A

最終面接試験のみ、当機構の規定に基づき支給いたしますが、それ以前は個人負担となります。

入社後について

Q

入社時の配属先はどのように決められるのでしょうか。

A

入社される方の経験等を考慮したうえで、業務における必要性等も踏まえ決定いたします。

Q

ジョブローテーションはどうなっていますか。

A

3年程度のサイクルで異動するケースが多いですが、配属する部署によっては在任期間が長くなることもあります。
現職での経験等及び当機構でのキャリアを踏まえ、都市再生分野及び住環境分野等を経験していただきますが、各分野でキャリアアップを図っていただく場合もあります。
ある程度の経験等をお持ちの方については、経験等に沿った業務への配属が多くなりますが、それ以外の業務への配属となる場合もあります。

Q

地域を限定した採用はありますか。

A

今回の募集は、事務系・技術系ともに地域を限定した採用ではありません。ただし、育児等をしながら就業する職員を支援するための配慮等は行っております。

Q

転居を伴うような異動はありますか。

A

主に大都市圏に事務所がありますので、転居を伴う異動の可能性は一定程度あります。

Q

研修制度について教えて下さい。

A

OJT(職場内研修:On the Job Training)を基本としつつ、ビジネスキル研修や経営・財務研修など、職務遂行上必要な職員個々の能力を高めるための様々な研修を行っています。

Q

社宅はありますか。

A

転居を伴う配属となる場合には、希望に応じ職員宿舎(社宅)を斡旋します。

機構職員について

Q

職員の身分は公務員となるのでしょうか。

A

当機構の職員は公務員ではありません。
ただし、収賄罪等、刑法その他の一部の法律における罰則については、公務員と同様の適用があります。(みなし公務員)

Q

女性職員の割合はどうなっていますか。

A

職員全体に対する女性職員の割合は約19%ですが、ここ数年の採用割合は増加しており、これからも女性の活躍を推進すべく、積極的に女性職員を採用していきたいと考えています。
また、育児休業制度を利用した職員の職場復帰率は98%(平成28年度~平成30年度)です。

Q

中途採用者の前職はどのような業界が多いのでしょうか。

A

不動産、建設、設計、金融等の業界から当機構へ入社した職員が多いですが、様々な業界から転職しています。
達成意欲、仕事に対する熱意など、選考においては、これまでの社会経験等を詳しく聞かせていただきます。

Q

定年は何歳ですか。

A

当機構の定年は60歳です。

お問い合わせ

独立行政法人都市再生機構 人事部企画課 採用担当

〒231-8315 横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
TEL:045-650-0256(直)
窓口開設時間 午前9時30分から午後5時00分まで
(土曜日・日曜日、祝日を除く)
E-maii:saiyou@ur-net.go.jp


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