私、実は転職活動をするまでURに造園職があることを知らなかったんです。前職では新築の戸建て分譲住宅の外構設計をしていたのですが、ニュースや書籍をきっかけに日本の空き家問題に興味を持ち、「新しい住宅を作るよりも、今ある資源をどう活かすかを考えたい」と思うように。そこで1度会社を退職し、住宅資源の有効活用が進むイギリスの大学院に留学。現地で都市計画や各国のランドスケープ事情を学ぶとともに、街づくりについて建築家とランドスケープの設計者が対等に話し合う環境を体感しました。

そして帰国後に、学んだ知識を活かし、大きなプロジェクトに携われるような新たな道を模索。たどり着いたのがURでした。当初は、「団地の運営・管理を行う公的機関」という先入観があったものですから、多様な事業の中で、さまざまな専門家が活躍していると知った時は驚きました。

また、ちょうど転職活動中に、「シャレール荻窪」というUR団地の建て替え事業の記事を読んだんです。そして築50年になる物件を、近隣の小川から流れる風や地場の自然を生かした「環境共生住宅」として再生したと知り、「私が取り組みたい仕事はこれだ」と思いました。今ある資源を有効活用して、時代に合わせてレベルアップさせていく。URならば、そんな幅広い挑戦が出来ると考えたんです。

前職は建売住宅の設計だったので、実際にそこに住む方にお会いすることや、利用する方を見かける機会はありませんでした。こうした環境もURに転職して大きく様変わりしました。工事を担当した公園で、子どもたちが思い切り遊ぶ姿を見た時の喜びは、今も忘れられません。これからもいい屋外空間づくりに貢献したいという思いが、より一層強くなりました。

また、URではメリハリの付いた生活が送れています。前職と比べて仕事量が格段に減ったわけではないのですが、社内に各方面の専門家が集まっていて、相談事があれば部署の垣根を超えてすぐに聞ける風土のため、ひとりで悩みを抱え込むことがない。このようなオープンな文化も業務効率化に繋がっているんでしょう。

それに風通しが良いからこそ、今後ジョブローテーションで新しい部署に異動になったとしても、安心して飛び込んでいくことが出来ます。さまざまな部署で経験を積み、都市環境のなかで今ある資源を大切にしながら人間と自然の共存・共生の道を模索していくこと。そして、より良い居住環境や街づくりに携わっていくことが、私のこれからの目標です。

URでは経験や実績が浅かったとしても、団地全体の造園計画など、大きなプロジェクトに携われます。「計画段階から造園設計がしたい」「自然との共生を考えて屋外空間を設計したい」といったビジョンがある方にはおすすめできる職場です。