前職は福島にある新聞社の記者でした。そこで福島の津波被災地区の区画整理について取材した時に、URの存在を知りました。その時に感じたことが「これからは報道という形で復興に携わるのではなく、自らが復興事業の中心にいたい」ということ。記事を書いて、読んでくださる方の反応も励みになりましたが、復興の実（じつ）の部分に関わることで、街が変わっていく様子を肌で感じたかったのです。瓦礫がどんどん片付き、家が建っていく姿を目の当たりにしていたからこそ感じた、心の変化でした。

転職直後は別の部署にいましたが、ジョブローテーションにより、当初から携わりたかった復興事業の部署に配属されました。現在は、町民がゼロになってしまった大熊町や双葉町といった福島の原発被災地で、どのように地域を再生していくかを検討し、ハード整備と一体となって事業を進めています。被災地にはさまざまな課題があり、それを乗り越えてどう町として復興していくかを考えています。町民の方が戻ってこられる環境をつくれるようにと思いながら、日々、仕事をしています。

URに入ってから覚えることはたくさんありますが、中途採用者向けの研修や、再開発事業に関する研修など、各種研修が充実しています。いろいろな現場へ視察にも行けますし、ジョブローテーションが主流なので常に新しい人がいます。つまり、専門技術を極めた方もいれば、新人に教えることに慣れた方も多いのです。わからないことがあっても、話が聞きやすく助かったのを覚えています。ミーティングの時に、上司に「何でもいいから、一言言ってみて。いわゆる初心者目線ならではの気づきがあるはずだから」と言ってもらえたことも、転職当時の励みになりました。異業種から転職してきた人に対して「何もわからないだろう」ではなく「何か気付いたことはありますか？」と聞く。URには、そんな風土があるように思います。

「専門家にはない視点を」という意図では、URにはいろいろな経験を持つ人が入ってきてほしいと思っています。特に復興事業については、過去の前例や成功例がない中で進めているので、みんなが頭をひねりながら知恵やアイデアをしぼっている状態です。まちづくりにはいろいろな人の思いがあります。だからこそ、視点にもいろいろな人の見え方があっていいと思うんです。私が担当する大熊町の復興事業においては、常に住民の方の目線に立って、地域で困っている人・悩んでいる人の思いを解決できるようなまちづくりをしていければと考えています。