ともに磨こう。
まちの未来と、
明日の自分を。
地図が変わるようなまちづくり。
大きな仕事に関わることで、
自分の可能性が広がっていく。
自分らしさと、
多様な意見が混ざり合い、
一つの空間が
かたちになっていく喜び。
それぞれの場所で、
人との出会いや違った体験がある。
ここにきて、予想以上の成長を感じた。
新しいものを
自分のなかに取り込みながら、
社会に貢献する実感。
人々の生活や命を支える仕事。
このまちの未来に、
一日でも早く貢献したい。
Message
まちづくりの答えに一つとして同じものはない。
その時代や地域によってまちが抱える課題はさまざま。
答えがひとつではないからこそ、
私たちは、さまざまな声に耳を傾け、心を通わせ、
その思いを仲間とともにかたちにしていく。
まちづくりはつくって終わりではない。
そこにくらす人々が輝き、
生き生きとくらし続けられることで価値が生まれる。
人々が行き交い、多様な価値観が交差するからこそ、
あなたにしかない経験や個性がまちづくりの大きな力となる。
ともに磨きあげたまちは未来へとつながり、
その経験があなた自身を磨き上げていく。
だから、ともに磨こう。
まちの未来と、明日の自分を。
Data数字で見るUR
URの特徴をデータで紹介します。働き方や事業の大きさ、社会貢献性にまつわるデータをぜひご覧ください。
-
- - 01離職率
- 1.3%
-
- - 02月平均時間外勤務
- 22.1時間
-
- - 03平均有給休暇取得日数
- 13.7日
-
- - 04平均夏季休暇取得日数
- 6.9日
-
- - 05男性の育休取得率※1
- 57.9%
-
- - 06女性の育休取得率※1 ※2
- 100%
-
- - 07職場への復帰率※3
- 90%以上
- ※上記のデータは全て令和5年度末時点での数字です。
- ※１：令和5年度に本人又は配偶者が出産した者のうち、育児休業を取得した人の割合
- ※２：令和5年度に有給休暇を取得し、令和6年度に継続して育休取得予定の者も含む
- ※３：直近5年平均
Cross Talkスペシャル対談
URに転職してきた職員が語る働き方の実態。なぜURを選んだのか、実際の働き方はどう感じているのか、働く上での魅力は。それぞれの視点から語ってもらった。
