ともに磨こう。
まちの未来と、
明日の自分を。
地図が変わるようなまちづくり。
大きな仕事に関わることで、
自分の可能性が広がっていく。
自分らしさと、
多様な意見が混ざり合い、
一つの空間が
かたちになっていく喜び。
それぞれの場所で、
人との出会いや違った体験がある。
ここにきて、予想以上の成長を感じた。
いろんな人との関わりや
新しい発見から、
自分の知らなかった世界が
拓かれていく。
新しいものを
自分のなかに取り込みながら、
社会に貢献する実感。
人々の生活や命を支える仕事。
このまちの未来に、
一日でも早く貢献したい。
Message
まちづくりの答えに一つとして同じものはない。
その時代や地域によってまちが抱える課題はさまざま。
答えがひとつではないからこそ、
私たちは、さまざまな声に耳を傾け、心を通わせ、
その思いを仲間とともにかたちにしていく。
まちづくりはつくって終わりではない。
そこにくらす人々が輝き、
生き生きとくらし続けられることで価値が生まれる。
人々が行き交い、多様な価値観が交差するからこそ、
あなたにしかない経験や個性がまちづくりの大きな力となる。
ともに磨きあげたまちは未来へとつながり、
その経験があなた自身を磨き上げていく。
だから、ともに磨こう。
まちの未来と、明日の自分を。
Data数字で見るUR
URの特徴をデータで紹介します。働き方や事業の大きさ、社会貢献性にまつわるデータをぜひご覧ください。
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- - 01離職率
- 1.3%
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- - 02月平均時間外勤務
- 22.1時間
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- - 03平均有給休暇取得日数
- 13.7日
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- - 04平均夏季休暇取得日数
- 6.9日
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- - 05男性の育休取得率※1
- 57.9%
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- - 06女性の育休取得率※1 ※2
- 100%
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- - 07職場への復帰率※3
- 90%以上
- ※上記のデータは全て令和5年度末時点での数字です。
- ※１：令和5年度に本人又は配偶者が出産した者のうち、育児休業を取得した人の割合
- ※２：令和5年度に有給休暇を取得し、令和6年度に継続して育休取得予定の者も含む
- ※３：直近5年平均
Cross Talkスペシャル対談
URに転職してきた職員が語る働き方の実態。なぜURを選んだのか、実際の働き方はどう感じているのか、働く上での魅力は。それぞれの視点から語ってもらった。
